Sollte einer Ihrer Mitarbeiter von Vollzeit auf Teilzeit wechseln oder umgekehrt, so ist dies ganz einfach in TimeCard zu hinterlegen. Sie haben die Möglichkeit dies sogar mit einem Datum für die Zukunft einzustellen also zB ab 1.4.2023 gilt für den Mitarbeiter XY das Arbeitszeitprofil 25-Stunden-Woche.

Die entsprechenden Arbeitszeitprofile gibt es ja bereits, falls nicht können Sie diese unter dem Punkt "Arbeitszeitprofile verwalten" anlegen. Halten Sie sich hierbei bitte an alle getroffenen Vereinbarungen sowie den geltenden Kollektivvertrag. Zum Beispiel können 20 Wochenstunden auf eine 4-Tage Woche aufgeteilt werden oder auch ganz anders. Dies macht einen wesentlichen Unterschied zum Beispiel beim Urlaubsanspruch - fragen Sie hierzu am besten Ihren Personalverrechner.

Achtung - dies kann natürlich nur ein User, dem Sie anfangs auch die Rechte hierfür gegeben haben. Beispielsweise wäre es sinnvoll allen Mitarbeitern in der Personalverrechnung die Rechte zu geben die Arbeitszeitprofile der Mitarbeiter zu bearbeiten aber nicht den Mitarbeitern in der Technik. Sie können die Einstellungen hierzu ganz einfach vornehmen, indem Sie den Mitarbeitern das entsprechende Benutzerprofil zuweisen. 

Artikel bezieht sich auf Version 23.01.00